Официальные документы Постановление 1689 от 15.08.2013 г.
.png)
|
|||
| Постановление 1689 от 15.08.2013 г. |
 |
 |
 |
| 05.06.2015 08:33 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры»
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», руководствуясь постановлением Правительства Волгоградской области от 19.03.2013г.№ 116-п «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Волгоградской области» и в целях реализации мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников культуры Светлоярского муниципального района Волгоградской области
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры»,согласно приложению (Далее - План).
2. Рекомендовать финансовым органам муниципальных образований Светлоярского муниципального района при подготовке проектов бюджетов на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные указанным Планом.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований Светлоярского муниципального района принять меры по поэтапному повышению уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к 2018 году до уровня средней заработной платы в Волгоградской области.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Светлоярского муниципального района руководствоваться в работе Планом («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры».
5. Контроль исполнения данного постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Фадеева В.В.
6. Постановление вступает в действие со дня подписания.
Глава муниципального района Б.Б. Коротков
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации Светлоярского муниципального района от 2013 г. №
План мероприятий ("Дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры" I. Цели разработки "дорожной карты" Целями плана мероприятий ("дорожной карты"), направленными на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются: -повышение качества жизни граждан Светлоярского муниципального района Волгоградской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена; -обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг; -развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; -повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры; -сохранение культурного и исторического наследия народов Светлоярского муниципального района Волгоградской области, обеспечение доступа граждан Светлоярского муниципального района Волгоградской области к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала граждан Светлоярского муниципального района; -создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры. II. Проведение структурных реформ в сфере культуры В рамках структурных реформ предусматривается: -повышение качества и расширение спектра услуг в сфере культуры; -обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли; -развитие библиотек, домов культуры в сельской местности; -формирование конкурентной среды в отрасли культуры через поддержку и развитие муниципальных творческих проектов; -совершенствование условий для творческой самореализации граждан Светлоярского муниципального района Волгоградской области; -вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта; участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов; -формирование условий для культурно-туристической привлекательности Светлоярского муниципального района Волгоградской области. III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение 1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) увеличение количества посещений культурно-массовых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов)
2) увеличение книговыдачи на одного читателя библиотек Светлоярского муниципального района (по сравнению с предыдущим годом): (процентов)
3) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда: (процентов)
4) увеличение посещаемости музейных учреждений: (посещений на 1 жителя в год)
5) повышение уровня удовлетворенности граждан Светлоярского муниципального района качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
6) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Светлоярского муниципального района: (процентов)
7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детей: (процентов)
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, создание условий для качественного выполнения муниципальных услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг; 2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Волгоградской области в соответствии с УказомПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; 3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры. IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программыпоэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). 2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются: 1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры Волгоградской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено УказомПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации: (процентов)
Параметры вышеуказанной динамики примерных (индикативных) значений, приведенные в приложении к настоящей "дорожной карте", достигаются при условии привлечения дополнительных средств из всех источников, включая муниципальный, областной, федеральный бюджет. 2) численность работников муниципальных учреждений культуры: (человек)
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
Приложение к Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"
Динамика примерных (индикативных) параметров заработной платы работников муниципальных учреждений Светлоярского муниципального района Волгоградской области в сфере культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», (агрегированные значения)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
