|
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
СВЕТЛОЯРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ЦАЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
30.04.2013 г № 33
Об утверждении муниципальной
долгосрочной целевой программы
«Развитие муниципальной службы в
администрации Цацинского сельского
поселения Светлоярского муниципального
района Волгоградской области на 2013 – 2016 годы»
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г.№ 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», на основании Устава Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить муниципальную долгосрочную целевую программу «Развитие муниципальной службы в администрации Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области на 2013 – 2016 годы» согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Данное постановление обнародовать через доски обнародования нормативно-
-правовых актов.
Глава Цацинского
сельского поселения И.П. Князев
Приложение
к постановлению администрации
Цацинского сельского поселения
Светлоярского муниципального района
от « 30 » апреля 2013 г. N 33
Муниципальная долгосрочная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в администрации
Цацинского сельского поселения
Светлоярского муниципального района Волгоградской области
на 2013 – 2016 годы»
Паспорт
муниципальной долгосрочной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в администрации Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области
на 2013 – 2016 годы»
|
Наименование программы
|
Муниципальная долгосрочная целевая программа «Развитие
муниципальной службы в администрации Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области на 2013 – 2016 годы»
(далее - Программа)
|
|
Основание для разработки
|
Федеральный закон от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Закон Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».
|
|
Муниципальный заказчик Программы
|
Администрация Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области.
|
|
Основные разработчики
|
Администрация Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области
|
|
Ответственные за выполнение мероприятий
|
Администрация Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района, должностные лица администрации поселения.
|
|
Цели и задачи программы
|
Цель - развитие и совершенствование муниципальной службы в
в Цацинском сельском поселении Светлоярского муниципального района.
Задачи:
1. Совершенствование нормативной правовой базы повопросам развития муниципальной службы.
2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы.
3. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы.
|
|
Сроки реализации
|
2013 - 2016 годы
|
|
Перечень основных мероприятий
|
1. Совершенствование нормативной правовой базы по
вопросам развития муниципальной службы.
2. Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы.
3. Создание условий для профессионального развития
и подготовки кадров муниципальной службы.
4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала
и повышения эффективности муниципальной службы.
|
|
Объемы и источники финансирования
|
1. Целевые финансовые средства на реализацию Программы в 2013 году не требуются, все мероприятия проводятся в пределах средств местного бюджета, предусмотренных органам местного самоуправления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, а также предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
2. Средства на реализацию Программы на последующие годы будут предусматриваться при формировании местного бюджета на 2014, 2015, 2016 годы.
|
|
Ожидаемые конечные результаты реализации и показатели социально-экономической эффективности
|
Последовательная реализация Программы позволит достичь
следующих результатов:
- обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе;
- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в муниципальном образовании;
- создание условий для профессионального развития и подготовки
кадров муниципальной службы;
-развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности муниципальной службы.
|
|
Контроль за исполнением программы
|
Глава Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградскорй области.
|
Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой
направлена Программа
В рамках реформирования системы местного самоуправления в Российской Федерации принят и вступил в силу с 1 июня 2007 года Федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Названным Федеральным законом установлено, что развитие муниципальной службы обеспечивается программами субъектов Российской Федерации и муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований.
Аналогичные положения закреплены и в Законе Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».
Главными направлениями развития муниципальной службы в администрации Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области являются:
1. Совершенствование комплексной нормативной правовой основы регулирования муниципальной службы.
2. Формирование системы управления муниципальной службой.
3. Разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере муниципальной службы в целях оптимизации кадрового состава муниципальных служащих.
4. Внедрение программ подготовки кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих.
5. Рациональное использование в системе муниципальной службы современных информационных технологий.
Решение названных задач должно осуществляться посредством единой Программы, которая позволит комплексно подойти к решению вопросов развития муниципальной службы.
Программа направлена на совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы, на создание эффективной системы управления муниципальной службой, проведение системы непрерывного обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста, на стимулирование, мотивацию и оценку деятельности муниципальных служащих, на формирование и подготовку кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.
Раздел II. Основные цели и задачи реализации Программы
Цель Программы - развитие и совершенствование муниципальной службы в администрации Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области.
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы.
Развитие муниципальной службы неразрывно связано с нормативно-правовым обеспечением порядка и условий прохождения муниципальной службы. Для решения данной задачи необходимо систематическое проведение анализа и мониторинга действующих муниципальных правовых актов о муниципальной службе на предмет соответствия положениям федерального законодательства и законодательства Волгоградской области о муниципальной службе.
2. Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы.
Реализация указанной задачи направлена на обеспечение муниципальных служащих методическим материалом по актуальным вопросам, открытости, доступности и повышение престижа муниципальной службы, а также формирование привлекательного образа муниципального служащего.
3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы.
4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы.
Указанная задача направлена на применение современных методов при формировании кадрового потенциала на муниципальной службе.
Раздел III. Перечень программных мероприятий
Программой предусмотрены конкретные мероприятия и основные направления их реализации (приложение).
Приложение
План
мероприятиймуниципальной долгосрочной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в администрации Цацинского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области на 2013 – 2016 годы»
|
N
п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1.
|
Совершенствование муниципальной
правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы
|
в течение
всего периода,
по мере
изменения
федерального и областного
законодательства
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
2.
|
Разработка и внесение на рассмотрение главы поселения предложений по совершенствованию муниципальной службы и кадровой политики в МО.
|
в течение
всего периода,
по мере
изменения
федерального, областного
законодательства
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
3.
|
Организация методического обеспечения муниципальной службы по актуальным вопросам:
- создание электронной базы нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы.
|
в течение
всего периода
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
4.
|
Информирование населения МО по вопросам муниципальной службы:
- через места обнародования нормативно-правовых актов
- через сайт МО в сети «Интернет».
|
в течение всего периода
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
5.
|
Организация контроля соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе Российской Федерации
|
ежегодно
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
6.
|
Проведение аттестации муниципальных служащих
|
2 квартал 2014 г.
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
7.
|
Профессиональная переподготовка,
повышение квалификации муниципальных служащих
|
в течение
всего периода
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
8.
|
Обеспечение системы защиты персональных данных работников и информации, связанной с осуществлением работниками трудовой (служебной) деятельности в администрации поселения и её структурных подразделениях.
|
В течение всего периода
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
9.
|
Проведение
квалификационных экзаменов
муниципальных служащих
|
2015 г.
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
10.
|
Представление сведений
о доходах, об имуществе
и обязательствах
имущественного характера
|
Ежегодно, до 30 апреля
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
11.
|
Организация проверки
сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера
|
Ежегодно, до 1 июля
|
Специалист, ответственный за ведение отдел кадров.
|
|
Официальные документы 
.png)
